《哈佛模式·行政管理国际通用执行标准》（亚洲版）按照现代企业管理科学理论有关原则和理念，将企业行政管理中例行的、经常重复性的各项管理活动标准化、程序化、制度化、形成了包括行政中心、办公行政事务工作执行标准、会议管理、文档资料管理、物品资产、安全保障、后勤服务、文娱福利等十大系统。这十大系统，有可操作的程序、流程、对企业的普遍适用，有较强的实用性。对当前我国企业管理的改进有着很强的指导、示范作用。

第一篇 行政中心组织机构标准
第一章 行政中心组织结构与组织机能模型
第二章 行政中心岗位任职资格标准

行政总监（CAO）任职资格标准
行政副总监任职资格标准
办公室主任任职资格标准
秘书任职资格标准
后勤部经理任职资格标准
后勤部主管任职资格标准
事务仓管员任职资格标准
事务会计员任职资格标准
事务出纳员任职资格标准
事务部统计员任职资格标准
事务司机职务素质标准
水电工任职资格标准
环卫绿化处主管任职资格标准
环卫绿化领班任职资格标准
环卫清洁员任职资格标准
环卫领班任职资格标准
宿舍主管任职资格标准
宿舍管理员任职资格标准
宿舍管理员领班任职资格标准
食堂主管任职资格标准
厨师任职资格标准
食堂领班任职资格标准
食堂杂工任职资格标准
食堂清洁员任职资格标准
保安部经理任职资格标准

第三章 行政中心岗位责任标准

行政总监岗位责任标准
总办主任岗位责任标准
电脑室主管岗位责任标准
电脑室操作员岗位责任标准
信息组经理岗位责任标准
信息组信息员岗位责任标准
电脑技术员岗位责任标准
电脑维护员岗位责任标准
电脑操作员岗位责任标准
保密员岗位责任标准