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网上课程 : 生产类精典文章
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  国际分销网络 (2004-12-31,阅读:1643)   投票(1.00分/1人)   评论
企业要想对其产品进行国际分销,首先要了解分销的业务模式,选择适合自身产品和实力的业务模式。其次要通过国际征信来充分了解合作伙伴的历史及业务能力,慎重地选择其中符合本企业要求的最佳合作伙伴。最好要认真选取对自己最有利的、有信用保证的国际支付方式,同时,也要详细了解将进入的目标市场的特点、要求,因为不同的国家和分销网络在政策和要求上都有所区别。

  销售人员的薪酬设计 (2004-11-26,阅读:2929)   投票   评论
本讲主要讲解了针对销售队伍的薪酬设计问题。首先阐述了进行薪酬设计必须考虑的 3个着眼点:销售模式、市场策略和适用条件,然后有针对性地具体讲解了这3点对薪酬设计的制约与要求

  全面质量管理发展历史概述 (2004-06-17,阅读:3876)   投票(7.25分/4人)   评论
全面质量管理是为了能够在最经济的水平上,并在考虑到充分满足客户要求的条件下进行市场研究、设计、生产和服务,把企业各部门的制定质量、维持质量和提高质量的活动构成为一体的有效体系。全面质量管理从诞生开始发展到现在,已经经历了四个重要阶段,成为一套完整、科学的管理方法。

  TQM的任务和内容 (2004-06-17,阅读:3612)   投票   评论
全面质量管理的目标是始终做到“顾客第一,用户第一”,从而能够最大限度地让客户满意。因此,TQM的任务都是围绕着满足客户需求来展开的。TQM的任务主要包括:生产出顾客所需的产品,以用户认为合理的价格销售产品并获取利润,保证必要的生产数量,以及为客户提供必要而及时的服务等。

  TQM是全面质量和全过程的质量管理,在这一全过程中涉及设计试制、生产制造、辅助生产、产品使用和维修等具体内容。实际上,对于不同的产品,全过程虽然有着不同的定义和特点,但产品从设计到售后服务都应该全部纳入到全面质量管理的范畴。


  精益生产之JIT实务——实现JIT生产的重要手段:看板管理 (2004-05-26,阅读:4539)   投票(5.50分/2人)   评论
  看板方式作为一种进行生产管理的方式,在生产管理史上是非常独特的,看板方式也可以说是JIT生产方式最显著的特点。但是,决不能将JIT生产方式与看板方式等同起来。
   JIT生产方式说到底是一种生产管理理念,而看板只不过是一种管理工具。看板只有在工序一体化、生产均衡化、生产同步化的前提下,才有可能发挥作用。如果错误地认为JIT生产方式就是看板方式,不对现有的生产管理方式作任何变动就单纯的引进看板方式的话,是对企业发展起不到任何作用的。

  精益生产之JIT实务——JIT的要点一:生产同步化 (2004-05-26,阅读:4141)   投票(9.67分/3人)   评论
尽量减少工序间在制品的数量,保证工序间生产的平衡,是JIT生产方式的核心思想之一。因此,前道工序的加工一结束,就应该能立刻转到下道工序去,从而实现生产的同步化,形成“一个流”。为了实现“一个流”生产,必须根据加工工件的工序对生产设备进行垂直布置,形成相互衔接的生产线

在制造企业的产品生产过程中,为了实现全部生产过程的JIT化,作业切换的情况变得越来越频繁。因此,“一个流”生产的关键在于如何缩短作业切换的时间。作业切换时间的缩短可以依靠改善作业方法和工夹具、提高作业人员的作业切换速度等来实现。


  精益生产之JIT实务——JIT的生产计划与控制 (2004-05-25,阅读:4012)   投票(10.00分/2人)   评论

  在历来的生产计划方式中,生产指令同时下达给各个工序,即使前后工序出现变化或异常,本工序依然按照原指令不断的生产,造成了工序间生产量的不平衡。在JIT生产方式中,真正作为生产指令的投产顺序计划只下达到最后一道工序,其余工序所需要生产的品种与数量是由后道工序在需要时顺次向前道工序传递的看板中指定的。

  从生产管理理论的角度来看,以看板为主要管理工具的JIT生产方式,是一种计划主导型的管理方式,按照计划“只在需要时,按需要的量生产所需的产品”。但是,JIT生产方式在很多方面又打破了历来生产管理中被认为是常识的观念。是一种新型的管理观念和方法。


  精益生产之JIT实务——推行JIT的必要性 (2004-05-24,阅读:3811)   投票(8.00分/3人)   评论

  JIT生产方式中所提到的浪费的概念与通常所说的浪费有所区别。对于JIT来讲,凡是超出增加产品价值所绝对必需的最少量的物料、设备、人力、场地和时间的部分都是浪费。浪费不仅仅是指不增加产品价值的活动,还包括所用资源超过“绝对最少”界限的各种活动。
  当前的企业中主要存在八大浪费,严重影响了企业的经营绩效。JIT生产方法通过追求零库存、零浪费、零不良、零故障、零灾害、零停滞等目标,能够有效的帮助企业解决这些浪费,提高企业的经济效益和生产效率。


  六西格玛流程改进的方法学和管理哲学 (2004-03-12,阅读:4597)   投票   评论
  6σ是一种衡量流程改进的方法学。其主要的方法学包括DMAIC和DFSS两种。在6σ中,解决问题要经过五大步骤:①弄清谁是客户以及客户的要求,问题到底是什么;②衡量目前的状态;③分析产生问题的原因;④根据分析所得到的原因进行改进;⑤加强对改进措施的控制,确保改进措施能得到效果令人满意的很好地执行。
  另外,6σ体现了管理的哲学。6σ不断追求卓越,以事实为依据,科学地作出决策,重视数据,围绕流程进行改进,实现全员参与,始终坚持研究客户的需求,以客户为导向,不断地提高产品和服务的质量。

  权变管理理论 (2004-03-11,阅读:5717)   投票   评论
世界上没有一成不变的管理模式。一名高明的领导者应根据环境的不断变化而及时地改变自己的领导方式。管理中充满了权变,领导者的成熟度与被领导者的成熟度的不同决定着班组所适应的不同的领导方式。

  班组长的心理素质 (2004-03-11,阅读:5405)   投票(9.25分/4人)   评论
情商是自我调整心态的能力。情商理论认为人们取得的成功中,智商所占的比例也只不过是20%,80%靠情商。现代社会,工作节奏加快,竞争激烈,人际关系紧张,工作和精神的压力越来越大,尤其是管理者承受的压力要比一般员工遭受的压力更大得多,心理疾病正越来越多的威胁着人们的身体健康,它已成为21世纪的主要疾病。因此通过自我心理调整,即为自己做个“心理医生”来提高情商是非常重要的。希望每个人都能为保护自己的健康而成为一名成功的“心理医生”!

  5S的实施要点 (2003-12-11,阅读:6902)   投票(9.20分/5人)   评论
5S的成功推行,一定要处理好整理、整顿、清扫、清洁以及素养等过程,掌握各个步骤的实施要点。5S活动的最终目的是提高企业的品质,将各种良好的工作习惯转化为员工的固有素养。因此,在5S活动的推行过程中时刻强调意识的改革是非常重要的

  工厂不良状况分析与5S概论 (2003-12-11,阅读:7197)   投票(8.25分/4人)   评论
5S活动的实施,就是要通过对生产现场各生产要素(主要是物的要素)所处状态不断进行整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)和清洁(Seiketsu),从而提高员工的教养(Shitsuke),为企业带来更多的效能

  班组长在企业管理中的作用 (2003-07-29,阅读:10064)   投票(9.20分/5人)   评论 (已有1条评论)
班组是企业组织生产经营活动中的基层单位,是企业最基础的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才能有旺盛的活力并能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组中的领导者就是班组长,他是班组生产管理的直接指挥和组织者,肩负着提高产品质量、提高生产效率、降低成本、防止工伤和重大事故的使命,以及劳务管理、生产管理、辅助上级的职责。总之,班组长职位不高,决策不少,“麻雀”虽小,责任却不小!作为一名班组长,一定要明确自己的地位、使命和职责,确保班组这一企业“细胞”的健康。请牢记,有了健康的“细胞”,企业才会充满活力!

  班组长的权力和管理原则 (2003-07-29,阅读:11260)   投票(8.23分/9人)   评论
与高层管理不同,班组管理必须遵循“管理无小事”的原则,因此班组长必须严格做好管理的五项工作和五项内容,这是班组长的义务。同时,班组长也被赋予了一定的职位权力,班组长利用这些权力,行使班组管理的职能。但同时我们又常常看到另一种现象:同是一名班组长,为什么有的班组长能够一呼百应,而有的班组长却只能使员工口服而心不服,甚至当面顶撞?这就是非权力因素作用的结果。非权力因素与职位权力没有密切的关系,但是非权力因素却能有效地间接影响着权力因素的运用。非权力因素包括专长权和个人影响力。一名班组长只有把职位权力和非权力因素有机地密切结合,才能成为一个班组的灵魂与核心。

  管理者的挫折管理 (2003-07-29,阅读:6461)   投票(6.80分/5人)   评论
充分了解员工的性格是管理好班组的重要因素之一。国外有的专家把人的性格分成四种类型,称之为形象轮廓,分别是B型(冒险型)、E型(表达型)、S型(同情型)、T型(技术型)。事实上每个人都不是极端的某一种类型,只不过是某一种类型的倾向比较明显。画出你的班组成员的形象轮廓,会让你在班组管理上取得更出色的成绩。此外这四种类型在挫折之下呈现的反应也不同。挫折是一种主观感受,对某一个人构成挫折的原因,对另外一个人来说并不一定构成挫折,它与每个人承受挫折的能力密切相关。挫折不仅影响员工自己的情绪,也会影响周围人的情绪,作为一名班组长尤其应该注意。

  6σ实施战略的制定 (2003-07-23,阅读:4339)   投票(8.50分/2人)   评论
   6σ战略能卓有成效地帮助公司降低成本、提高效率和改善业绩,能让客户对公司的产品或服务更加满意。但是6σ战略的实施是一个复杂、系统和长期的工程。战略实施的四大步骤为:评估、制订总的实施战略、知识转移和过渡。这四个步骤都是必要的,缺一不可。

  六西格玛:一种流程的衡量方法 (2003-07-23,阅读:4161)   投票(7.00分/2人)   评论
本讲介绍了6σ的发展史,6σ最早起源于摩托罗拉公司,并在通用电气公司获得过最大的成功。越来越多的大公司都争先恐后地纷纷开始实施6σ战略,6σ战略的应用领域已经扩展到了服务业。经过多年的发展完善,6σ质量体系现在已经形成一套非常完整、科学的体系。

  质量的发展 (2003-07-23,阅读:3923)   投票(10.00分/1人)   评论
企业对产品的生产由重数量逐步发展到重质量。企业的质量管理水平分为四个级别:①第一级别为检查;②第二级别为保证;③第三级别为预防;④第四级别则是完美。企业质量管理水平所处层次的不同,势必会造成企业的产品质量和服务质量自然就不一样,其核心竞争力也相应的就不一样。

  采购实战技能之即时制采购(1) (2003-07-23,阅读:3793)   投票(8.00分/3人)   评论
即时制采购是即时制的销售、生产、库存等各种策略的基础与前提,此外还需要即时制配送的配合。即时制采购倡导的是一种即时满足需求的观念。

  采购实战技能之即时制采购(2) (2003-07-23,阅读:3990)   投票   评论
实施即时制采购需要与供应商和采购方的销售、生产、库存和配送等各方面的计划相配套,做到小批量、多批次、多品种的采购。这也是即时制采购优越于传统采购的主要特征,更符合现代市场的实际需求。

  生产主管七大管理方法之"生产控制与采购及物料控制"(1) (2003-05-28,阅读:5832)   投票(7.33分/3人)   评论
  本讲主要讲述了在生产过程中,怎样完善工序,怎样管理物品,生产管理的制度以及采购、物料的控制、仓库的盘点等等,这些都是生产主管的日常工作。每月定期盘点,每周核实生产进度,每天追踪生产计划,按期完成订单,还要经常跟催物料等等,你的工作非常辛苦,但是只要你有计划、有目标、有毅力,这些工作就不是难事。

  生产主管七大管理方法之"生产控制与采购及物料控制"(2) (2003-05-28,阅读:5352)   投票(8.00分/5人)   评论
  本讲主要讲述了在生产过程中,怎样完善工序,怎样管理物品,生产管理的制度以及采购、物料的控制、仓库的盘点等等,这些都是生产主管的日常工作。每月定期盘点,每周核实生产进度,每天追踪生产计划,按期完成订单,还要经常跟催物料等等,你的工作非常辛苦,但是只要你有计划、有目标、有毅力,这些工作就不是难事。

  主管的角色与功能、技能与涵养(1) (2003-05-28,阅读:4257)   投票   评论
  主管是企业中享有荣誉的职位,也是企业中一般员工所追求的地位象征,因此,主管被赋予某些角色规范,以发挥该职位应有的特定功能。

  主管的角色与功能、技能与涵养(2) (2003-05-28,阅读:4247)   投票   评论
  作为一名成功的主管,不仅要准确地定位自己的角色,并充分发挥角色应有的功能,同时还应该具备相应的管理技巧、管理能力及涵养。

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