工商管理硕士 EMBA ，中国企业界战略人力资源管理、“企业培训学分制”管理体系实践及理论的创始研究者（ 2001 年始）、倡导者和推进者，企业培训师国家职业资格（ OSTA ）， CIE 英国剑桥大学国际培训师专业资格， AITA 美国国际训练协会国际认证职业培训讲师 PTT （ Professional Trainer Training ）资格，日本产业训练协会 /MTP （ Management Training Program ）管理才能发展中心认证讲师资格，人力资源管理师· OSIA 国家职业资格认证培训项目指导讲师，普林哲高级培训师。

　　侯老师曾先后历任广东瑞华移动通信 HR 经理、潮宏基（ CHJ 国际）培训导师 /HR 总监、香港虎彩集团培训经理、 INTECH 鹰泰数码集团高级培训经理等职。是 MTP 管理才能发展中心执行顾问。

　　核心课程： 《企业培训学分制——基于“学分制”的战略人力资源培训与发展体系管理实务》、《 LIT 领导力情境实战训练系列课程》、《 MTP 管理才能发展训练》、《从技术到管理：技术型人才转向管理层培训》、《基于 KPI 的数据化绩效管理》、《战略人力资源规划与管理》、《现代企业高级员工关系管理》等。

　　曾服务过的客户： 海尔集团、 TCL 集团、苏泊尔集团、星星集团、虎彩集团、福地集团、中国移动、中国联通、东风日产、泰山啤酒、爱诺化妆品、潮宏基珠宝、隆丰皮草、南玻集团、慧谷集团等。