普林哲的使命

我们的使命是 : 促进学习 , 保持成长 , 提升企业与个人的业绩。

我们把最新的理念 , 知识与管理技术向客户企业内部与合作伙伴传播 , 我们打破传统的知识教育模式 , 以 提升解决问题与商业化的能力 为核心 , 致力于把知识转化为企业的经营行为 , 并最终将知识与科技转化为 生产力 , 创造更多的社会财富

普林哲的培训观点

培训就是生产力
培训决定企业的发展潜力
培训最终要 提升业绩
培训要促进企业组织学习能力提高 , 打造学习型组织
培训课程要基于受训员工的 工作职责 ,行为标准和业绩基准来设计
基于员工 行为与业绩模式 ,我们从员工态度, 知识 , 技能 ,习惯来培训改善
我们特别强调对员工的工作分析及尽力把握受训员工的业绩基准和行为标准
我们要求客户提交较为详细的 学员资料

针对行业背景与企业个性设计是普林哲课程的特色

一般我们接受客户的培训采购 , 至少需要 20 天 左右时间
我们需要足够的时间来为企业 度身定制 课程
每一个课程均是专门设计 , 绝无重复
我们具有庞大的商业数据 , 可以做到针对行业 个性化培训 解决方案
我们可以给企业提供一些行业性的 国际基准 资讯 , 帮助企业实现与国际接轨

在课程形式上我们根据内容和目的来设计与课堂组织

我们 抛弃 为搞活气氛而过于花梢的风格
我们的课堂虽然会有游戏互动等内容 , 但是绝不仅仅是为了调节学员的注意力和情绪
我们更多注重于改变学员的 思维方式 与 心智模式
我们的培训不单纯是现场效果 , 培训结束后一段时间 , 学员重新评估培训效果 , 可能还会有比现场更高的评价
任何培训形式 , 均是为了行为 转变与业绩提升