为顺应国内经济的高速发展，大量的国内企业也都保持着较高的发展速度，高速发展的组织，又要求有大量合格的高层管理人员，这类人国外称为职业经理人，国内称为企业高管，也就是俗话中的“将帅之才”。
由于国内的历史原因，这类人才奇缺无比，无论外企还是国内企业，都遇到“一将难求”的局面。从企业自己的队伍中培养和高级选拔干部，成为很多企业的惯例。
所谓高级管理者，不仅仅是专业精深的业务专家，更要是熟练掌握各类管理工具和方法的管理专家。高级管理者，能从保证股东权益的角度出发，制定战略，管理员工，提高绩效，保持领先，提高服务，最终提高利润，保障股东权益。
大量的业务专家走上高层领导岗位，意味着对管理学习的巨大需求。企业一般通过外派员工系统地学习MBA知识来掌握，但由于经费、精力和教育质量的多重考虑，这并不是一个性价比合适的选择。
案例：某大型科技公司近年高速发展，有十多个事业部，每个部分的总经理都是从技术或销售岗位提拔上来的骨干，总公司安排过很多次的内训和外派公开课，提升他们的管理技能，但发现效果很不好，不是单个课程的问题，而是无法系统地接受管理理念和学习管理工具。由于公司业务很好，经费充足，总公司决定分批派他们去国内著名的商学院学习，每人的经费在20多万，出乎意料的是，竟没有人愿意去，分析原因才知道，原来这些总经理不愿意离开自己的本专业过久，怕学习管理了，但自己的专业又落后了。后来他们购买了《欧洲商业管理学院高级管理课程》等多媒体课程，利用自己的空闲时间学习管理，取得了很好效果。
| 从上面的例子，我们可以看出，高层管理者学习的特点： |
- 他们本身的智力和理解力已经很高，需要学习比较经典的理论知识；
- 他们是进行系统的管理知识，需要学习的内容也应是系统的；
- 他们希望学习的内容中，包含理论与实践结合的方法论；
- 他们希望学习到他人实践的经验和总结
- 他们的时间比较难集中，需要能进行分散的学习；
根据对这些学习特点的长期观察和研究，PLC学习网与国内多家管理培训机构联合推荐适合高层管理人员学习特点的学习精品。
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- 名师主讲，深刻而又不失生动；
- 大量著名外企案例，学习理论与实践结合的方法；
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多媒体学习，利用电脑或电视，可以集中学习，更可以自己决定学习时间。
高层管理者学习精品多媒体产品推荐
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欧洲商学院高级工商管理课程 |
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本教程由欧洲商业管理学院30位著名教授编写并主讲,共４６张ＶＣＤ光盘与４０本配套学习手册，中英文双声道，中英文字幕；并配有大量的图表、参考论文
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管理的革命 |
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哈佛商学院、加利福尼亚大学、南加利福尼亚大学、波士顿大学与美国著名企业联合制作。共二十六集，每集节目时间约三十分钟。全部采用中英文双语形式,
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高层经理人的八项修炼 |
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本课程从企业经营战略、核心竞争力、高效管理体系、人力资源开发、领导力、科学决策，组织变革，建立学习型组织8个方面、3个向度深入系统地讲授和分析了高层经理人必备的知识和技能
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曾仕强《中国式管理组织行为学》 |
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组织三阶层的高效运作,优秀的基层干部,出色的中层主管,
卓越的高层经理 |
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欧洲商业学院EMBA教程－战略决策管理
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欧洲商业学院EMBA教程－市场营销管理
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姜汝祥博士:《赢在执行》 |
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为什么“领导者有方向、没力量，被领导者有力量、没方向”？如何通过“制度执行力”解决这对基本矛盾？为什么看起来是必胜无疑的决定，却因为执行不力而付之东流？如何贯彻“认真第一，聪明第二”的执行理念？
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曾仕强《中国式管理之总裁领导学》 |
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论述：“中国式管理的含义、把自己的定位做好、培养敏锐的第六感、孕育出合用制度、在团队中完成自我、把能干团队带出来、维持合理的不公平、让干部去从事管理、把人安顿好最要紧”
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