门店系列课程已在数百家企业实施
满意度高达90％以上
业绩明显提升30％

门 店 课 程 对 企 业 之 六 项 核 心 价 值

1.        实操性强：让终端销售人员可以马上化静态理论为动态业绩，达到销售生活化，让整个门店整体能力迅速提升。

2.        系统性的教育训练：摆脱学院派的理论教学，强调系统性与实用性，生动活泼浅显易懂，并将方法与激励两大类的训练融合在一起，避免学习者逆反心理产生，并能真正实践在日常生活中，真正能够达到符合企业学用合一的培训精神。

3.        看得见实效：普林哲门店教育训练不仅是授与员工专业技能的专业竞争力，更能在潜移默化中提升员工个性竞争力。激发员工主动学习、热爱工作、心存感恩、团队合作、发挥创意、追求卓越等精神，企业整体利益自然显现！

4.        门市新面貌：急遽变化的环境中，人人都花大钱建立优质硬终端而忽略了精神面貌中的软终端。门店必须创新竞争规则使员工愿意调整老旧思维，发挥个人创意与见解。以尊重、同理心、真诚与信赖的精神影响员工，可以让员工打破旧的思维，建立新的思考与行动模式。

5.        门店利润快速成长：门店是企业业绩的发源地，营业额更是门店的血脉，随着消费市场的变化，透过培训启发达到门店独特的竞争优势，精准的满足消费者的需求，提高客户忠诚度，以低成本获得高附加价值，获利当然是可期的！

6.        让企业永续经营：企业要永续经营，关键在于「变」！人性面的生产力正是门店永续经营的力量。所以拥有一群热爱学习新知的员工，乐于互相分享的热忱团队，即能成为最卓越的团队！企业拥有卓越的门店经营者与门市销售服务团队， 必将能永续经营。

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